Sabías que el Perú ocupa la posición número 105, de los 180 países del ranking de corrupción gubernamental*
*Fuente: https://datosmacro.expansion.com/estado/indice-percepcion-corrupcion
Hoy en día, existen diversos mecanismos propuestos para prevenir y controlar la corrupción en las organizaciones, entre ellos, por ejemplo:
✅ Aumento de las sanciones
✅ Incremento de la transparencia, en cuanto a la gestión de las compañías.
✅ Refuerzo de las inspecciones
✅ Y otros controles a los colaboradores públicos.
✅ Implementar y certificar normas internacionales, por ejemplo: ISO 37001.
Es importante también que en las organizaciones exista:
📌 Un adecuado nivel de los salarios de los empleados públicos, esto porque los sueldos demasiado bajos invitan a la corrupción.
Además, la corrupción, al estar influida por lazos sociales fuertes, disminuye cuando el país es grande y se produce una gran movilidad de la población o de los funcionarios. Es más probable que, la corrupción se dé sobre todo en los gobiernos locales, donde los funcionarios y los ciudadanos a menudo se conocen.
Debemos tener en cuenta que el evitar la corrupción, exige una clara definición de las normas, no dejando lugar a dudas respecto a su significado.
Esto quiere decir que, la existencia de normas claras y concretas, con una interpretación y aplicación simple, favorece al control de la corrupción.
La transparencia es uno de los mecanismos más importantes para evitar la corrupción por lo que debemos practicarla en nuestras organizaciones.
Por ello, se podría señalar que la disminución de la corrupción pasa por:
✅ Clarificar la discrecionalidad de los funcionarios.
✅ Simplificar normas y reglamentos delimitando lo que está permitido y lo que no lo está.
✅ Ayudar a que los ciudadanos sepan cómo deben trabajar los sistemas públicos.
✅ Aumentar la transparencia en las licitaciones.
✅ Realizar sanciones efectivas y ejemplarizantes por corrupción, contribuyen a disminuir las infracciones.
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